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企业级销售溯源系统
企业级销售溯源系统操作手册
价格 询价
支付方式 微信 , 线下支付 , 支付宝

一、   设计原理概述:

企业级销售溯源系统是一种销售激励机制,可以让企业能有效的追踪到每一笔销售的来源和推荐关系,并得到相应的奖金收益。

企业级销售溯源系统分二条路径:1、企业的销售团队(团队成员不参与消费)的推广溯源和奖金分配,2、消费者推广溯源和奖金分配。

奖金结算分为实时到账“秒结”和奖金统计后“月结”。

“秒结”和“月结”的结算方式在系统设置时是不同的(详见以下说明)

二、   企业级溯源系统(奖金秒结)操作流程:

(以下操作流程案例仅为演示做测试校验用)

对销售团队,一般称为:我的推荐

对消费者,一般称为:消费伙伴。

以下是奖金秒结一个应用案例:

1.计算规则

设置分佣等级;本平台支持三级分佣,每一级均为5人团队(即:A可发展B级下线5人;B级下线均可发展5C级下线);

分佣规则如下:

A:无下级五人团队,个人佣金提成:成交金额的1%

B:只组建了一级下线五人团队,个人佣金提成公式:团队总成交额1.2%减去一级下线五人团队提成1%

C:组建了二级下线五人团队后,个人佣金提成:团队总成交额 1.5%减去二级下线五人的提成1.2%

即:C级个人佣金:订单金额*1%

B级佣金:(1+5)人*订单金额*1.2%—5*订单金额*1%

A级:(1+5+25)人*订单金额*1.5%—5+25)人*1订单金额*1.2%

 

2.变量设置

Level1---第一级提成比率;

Level2---第二级提成比率,Level1推荐了Level2

Level3---第三级提成比率,Level2推荐了Level3, 并且直推人是C;

Level3-B---第三级提成比率,并且直推人是B;

Level3-A---第三级提成比率,并且直推人是A;

级差--下级所获得佣金,需要给上级的比率。

在企业后台的财务管理的收款一栏里点开更多导航里,进入财务设置一栏进行奖金计算参数的设置。

3.计算参数表:

4.操作步骤

4.1销售团队里的销售人员的客户在平台里消费,产生的业务交易:

或销售团队里的销售人员在个人中心报单,申报业务交易,如下:

4.2假设每个团队成员报单100万元,公司财务,审核并确认交易。

 

4.3如果是线下支付,需公司财务进行审核并确认交易。消费者直接线上支付的,公司财务无需确认审核。

 

4.4.测试:注册生成3--31人团队

 

 

4.5.结算后, 团队某销售人员得到的奖金:

 

 

 

 

 4.6.公司的付款明细记录:

 

 

4.7.个人所获得的佣金明细:

 

 

三、   企业级溯源系统(奖金月结)操作流程:

(以下操作流程案例仅为演示做测试校验用)

1.    先设定奖金计算参数:

 

2.    然后在财务中心设定财务结算,并点击查看报表。

 

3.    查看报表:公司当月销售额、个人业绩、团队业绩以及可查看奖金计算过程

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